Mark van Vugt, Waarom wil het maar niet lukken met die vrouwen ?, in Trouw, 10 september 2016
Het aantal vrouwen dat topbestuurder is in het bedrijfsleven blijft achter bij het aantal mannen.
- Is een vrouw wel geschikt voor zo’n functie ? Ja.
- Willen vrouwen wel zo’n vermoeiende functie ? Misschien niet. Studentes psychologie en bedrijfskunde lijken voorkeur te hebben voor inhoudelijk interessante taken boven taken met macht en status (annekdotisch bewijs, volgens mij) .
- Worden vrouwen tegengehouden door mannen ? Daar zijn bewijzen voor, met name voor similarity-attraction. Door verschillen in leiderschapsstijl ( vrouwen harmonie en samenwerking, mannen gericht op eigen en eigen teamprestaties ) vallen mannen meer op.
- Vrouwen worden tegengehouden door vrouwen : het Queen-bee-sydroom. Mannen en vrouwen concurreren anders. Mannelijke leiders stijgen in aanzien van mannelijke volgers. Vrouwelijke leiders dalen in populariteit bij vrouwelijke volgers. Mannen blijven concurreren met leiders, vrouwen trekken zich terug uit de concurrentiestrijd en gaan iets anders doen.